Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера. Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков. Чем опасен для карьеры дистанционный труд? Оценить все «за» и «против» поможет .

Преимущества «удаленки»
Для начала давайте перестанем путать понятия «удалённая работа» и «фриланс». Дело в том, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс: вы вполне можете быть штатным сотрудником организации, но при этом работать дома. Фрилансером же называют человека, не связанного постоянным трудовым контрактом с какой-либо компанией, а выполняющего отдельные проекты по договору оказания услуг. При этом «свободный художник», как правило, тоже работает удалённо.

По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня . Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге.

Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.

Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки). В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.

Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу. К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами.

Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.

Несколько ложек дегтя
Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто - кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами - меньше стрессов. Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы - нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями.

Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег. В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.

Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно.

Есть и другие минусы. На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет - достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.

Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме. В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь.

В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».

Как искать удаленную работу?
С чего начать поиски фриланса или удалённой работы? Во-первых, поддерживайте связь с профессиональным сообществом. Вчерашние коллеги могут помочь вам не только советом, но и рекомендацией, предложить выполнить проект для компании, в которой они сейчас работают.

Во-вторых, регулярно просматривайте интернет-ресурсы, специально созданные для поиска фриланс-проектов и удалённой работы. Сопровождайте ваши отклики примерами работ, выполняйте тестовые задания, участвуйте в конкурсах, словом, показывайте товар лицом.

В-третьих, просматривайте и обычные объявления о вакансиях – там тоже встречаются неплохие предложения, подразумевающие удалённую или разовую работу.

В поисках фриланса и удалённой работы вам, скорее всего, не избежать собеседования. Это неудивительно, ведь прежде чем поручить вам, например, дизайнерское оформление витрины магазина, работодатель захочет при личной встрече убедиться, что вы адекватный человек и профессионал своего дела. Возможно также, что очное общение будет заменено телефонной беседой или же перепиской в интернете. Эти варианты могут показаться более удобными, однако соискателю стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя. Лучше настоять на личной встрече и убедиться, что компания, на которую вы собираетесь работать, заслуживает доверия.

Не забывайте о юридической стороне дела. Сотрудничество с какой-либо организацией необходимо оформлять документально. Например, если вы копирайтер и пишете материалы для какой-либо компании в качестве фрилансера, то должны подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг и техническое задание, а после завершения сотрудничества - акт выполненных работ. Если же вы трудоустраиваетесь в штат компании, то с вами должен быть заключен полноценный трудовой договор, в котором прописан удаленный характер работы.

Superjob желает вам успехов в поиске и правильных карьерных и жизненных решений!

Около 10 лет я в том или ином виде занимаюсь удаленной работой. Практически все это время я ее делал не выходя из дома, используя компьютер или ноутбук и интернет. Что такое удаленная работа, каковы плюсы и минусы удаленной работы и какие тут есть подводные камни? Об этом мы сейчас и поговорим.

Из-за лучшего рвзития интернета и более высокого уровня жизни удаленная работа как массовое явление появилось в развитых странах Европы и Северной Америки (США, Германия, Великобритания и т.д.). К примеру 10 лет назад в России все это казалось дикостью и не воспринималась всерьез хотя бы потому, что не везде был качественный интернет. На сегодняшний момент удаенная работа — стала реальностью в том числе и у нас. Все больше людей делают свой выбор в пользу работы на расстоянии. Удаленная работа или фриланс (freelance — преводится с английского как внештатный) — требует не меньше сил и времени, чем классическая работа. В то же самое время, удаленная работа, как правило, менее стабильная чем обычная работа в офисе или на заводе. С другой стороны, удаленная работа предоставляет немало таких плюсов, о которых поколения наших дедов не могли и мечтать.

Итак, давайте разберемся, что собой представляет удаленная работа и какие есть скрытые плюсы и минусы у такого вида занятости.

Минусы и плюсы удаленной работы

Довольно сложно понять .что же такое удаленная работа , пока сам не попробуешь что это. Я много лет работал удаленно, а на сегодняшний день уже больше года работаю по полностью свободному графику.

Плюсы удаленной работы

Я встречал данные исследования, которые указывали на то, что предприниматели в целом более счастливы и удовлетварены жизнью , чем наемные сотрудники. Причина в том, что они имеют больше свободы в работе. А удаленная работа и фриланс можно также рассматривать как разновидность предпринимательства. Ты можешь работать в любое удобное время. Утром, вечером, ночью или даже днем. Только работоай! При этом над душой не стоит начальник. Все, что тебе нужно — это чтобы твои клиенты были довольны, тогда ты будешь регулярно получать оплату за свою работу.

Никаих офисных интриг и истерик . Можешь работать в субботу, воскресенье, понедельник, а во вторник сделать выходной. Разумеется, за свободу приходится платить нестабильностью заработков и всякими проблемами с налоговой инспекцией и пенсионным фондом. К примеру, намедни пенсионный фонд списал с моего расчетного счета деньги, которые я уже заплатил. Списаны деньги по ошибке, а теперь мне прийдется побегать, чтобы их вернуть обратно.

Но важно, что тебе не нужно отсиживать часы на работе, даже если фактически сейчас нет никаких дел. Сделал дело — гуляй смело. Это в полной мере относится к удаленной работе.

Ты сам себе начальник — сам договариваешься с клиентами, сам принимаешь ключевые решения. Все делаешь самостоятельно.

Гибкий график. Ты сам волен установить себе какой угодно график. Он может быть плавающим. Иногда ты можешь засидеться до утра, когда заказов много. Когда заказов нет, ты вполне можешь себе позволить расслабиться по полной программе. Ты вовсе не должен ехать на работу в час пик и сидеть в пробке. Ты вообще не тратишь время на дорогу на работу. Два часа в день экономии на дорогу — это почти треть того времени, которое тратит средний житель мегаполиса по пути на работу и обратно. Плюс экономия денег на проезд.

Экономия всех видов ресурсов очень велика . Ты не тратишь час на обед — перекусить можно и за 10 минут. Ты не тратишь время на дорогу. Не нужно тратить время, чтобы сликшом стильно одеваться, приводить себя в порядок. Девушкам не нужно приводить в порядок свой макияж, мужчинам не нужно гладить рубашку. Строго говоря, удаленная работа — это та работа, которую можно делать практически везде и в любом виде. Вплоть до того, что на тебе будет одета одна лишь футболка.

При этом удаленный работник , как правило, не зависит от одного заказчика. Обычно со временем нарабатывается несколько стабильных источников тех или иных заказов. В итоге это только кажется, что удаленный работник рискует. На самом деле его рабочее место может быть намного более стабильным, чем на многих других работах.

Ты можешь работать как больше положенных 40 часов в неделю, так и меньше. Ты можешь страдать трудоголизмом или напротив позволить себе немного расслабиться . Правда не стоит забывать, что хороший отдых — это залог продуктивной работы.

Удаленная работа позволяет самореализоваться талантливым людям из небольших городов, где нет вакансий, которые бы помогли реализовать тот или иной талант. Также удаленная работа хорошо подходит молодым мамам, которые находятся в декретном отпуске и не могут работать на классической работе, но у которых есть желание самореализоваться и заработать. Также удаленную работу можно считать прекрасным способом дополнительного заработка.

Минусы удаленной работы

Первое, это то, что тебе потребуется самодисциплина и организованность, чтобы уметь работать эффективно без менеджера или руководителя, который постоянно стоит над душой и подпиннывает. Неорганизованный человек может потерять продутивность и эффективность, если его никто не контролирует. Нужна . Иначе свобода может обернуться безответственностью и полным срывом всех сроков. В итоге неорганизованный человек может оказаться без заказов и денег. Читайте про . Нужно уметь противостоять всевозможным соблазнам и искушениям. В противном случае ты не выполнишь нужную работу в срок. . Помни об этом.

Многие, кто занимаются удаленной работой отмечают, что им не хватает общения . В то же самое время это легко лечится путем поиска хорошей тусовки, где ты будешь проводить время после работы. К примеру, я выбрал для этого тусовку спортсменов. Тем не менее, какое-то время это было для меня серьезной проблемой.

Вызывает вопросы и материальный достаток . Он бывает нестабильным и может зависеть от сезонности и экономической ситуации в стране. У тебя теперь не будет такого понятия как оклад, больничный, декретные и так далее. Только если ты сам как ИП застрахуешься в ФСС и будешь платить соответствующие взносы. Но это также стоит денег. Кроме того, удаленный работник на начальных этапах имеет небольшое количество заказов. Кстати, об отчислениях, скажем в Пенсионный Фонд вам также нужно будет заботиться самому, т.к. теперь у тебя нет работодателя, который делает это за тебя. Также ты сам теперь заботишься об отслаивании налогового законодательства, а также о сдаче отчетности. Короче, все сам делаешь .

Не говоря уже о том, что, как правило, фриланс и удаленная работа предполагают то, что ты сам ищешь для себя клиентов. А это та еще задачка. Особенно на этапе запуска.

Почти всегда удаленная работа на дому подразумевает нестабильный заработок , а также нестабильную загрузку. Иногда ты месяцами сидишь практически без работы, а иногда заказов приходит столько, что приходится не спать ночами, чтобы все успеть сделать и отложить какие-то другие дела.

Также есть шанс, что тебя могут кинуть при выполнении удаленной работы. Именно поэтому выгодно работать по белому с крупными и респектабельными заказчиками с хорошей репутацией.

Есть еще одно НО. Удаленная работа — это строго определенные виды деятельности. Как правило, это работа программистом, копирайтером, дизайнером, верстальщиком, моделлером. Удаленная работа директором производственной компании — такого просто не бывает. Поэтому если ты хочешь стать директором производственной фирмы, то фриланс ни в каком виде — это не для тебя.

Для каких профессий подходит удаленная работа на дому

Кстати, не обязательно, что удаленная работа должна быть на дому. Ты можешь взять свой ноутбук и отправиться работать в парк, в коворкинг или еще куда-нибудь. Но практика показывает, что работать дома — наиболее удобно.

Как правило, удаленная работа — это история о творческих профессиях . Помимо того, о чем я говорил только что, удаленная работа подходит также фотографам, художникам, видеоблоггерам, блоггерам и так далее. В принципе, удаленная работа может перерасти в полноценный бизнес. К примеру, собственники интернет-сервисов, на которых работает приличный штат начинали это как удаленную работу на себя. Также удаленной работой могут заниматься коуч-консультанты (читай — психологи), экономисты, юристы, переводчики (актуально!), и так далее. А, к примеру, банк Тиньков предлагает соискателям работать из домашнего call-центра и так далее. С каждым годом становится все больше интересных вариантов удаленной работы.

Искать удаленную работу можно на сайтах вакансий, а также на специальных биржах фриланса.

У меня был интересный опыт, когда я устроился на работу в другой конце города. Вскоре мне надоело ездить туда-сюда каждый день и я решил уволиться. Директор меня удержал и предложил лишь пару раз в неделю приходить — брать новую работу и показывать результаты.

Невероятное качество жизни с удаленной работы

Не стоит забывать, что удаленная работа — это как правило , а поэтому не стоит забывать также про спорт. и это не пустые слова. Когда люди себя запускают, то у них и женщин. Это не только не эстетично, но и может очень сильно испортить качество жизни. всем известен. Например, многие испытывают проблемы со зрением и осанкой.

Но если ты будешь заниматься спортом, правильно питаться и делать перерывы, то все негативные факторы можно нивелировать.

А вот качество жизни, которое ты получаешь с удаленной работой очень велико! Тут реально меньше стрессов, меньше суеты не по делу. Ты имеешь возможность жить для себя, а не ради босса. Зарабатывая меньше, ты можешь обеспечивать такой же уровень жизни, т.к. ты не тратишь деньги на дорогу, дорогие костюмы и корпоративы. Тебя не бесят коллеги, а ты — хозяин своей жизни и можешь пойти утром на йогу и лишь потом пойти. У тебя много свободного времени и это не значит, что ты бездельник. Просто ты его расходуешь рациональнее и правильнее, чем многие, кто ходят на классическую работу.

Я убеждена, что удалённая работа — это будущее нашей планеты. Не в единичных проявлениях, как это происходит сейчас, а в масштабах всего населения Земли. Сегодня технологии развиваются с бешеной скоростью, и порою всем нам кажется, что мы — герои какой-то футуристической книги.

Технологический прогресс ошеломляет, поражает, вдохновляет и пугает одновременно. Но одно можно сказать с абсолютной уверенностью: ещё никогда у человека не было столько возможностей в любой жизненной сфере. Особенно это касается работы — основной составляющей жизни человека. В этой статье я хочу детально рассмотреть меняющий сознание феномен XXI-го века — возможность удалённой работы.

Что такое удалённая работа

Казалось бы, всем понятно, что удалённая работа — это когда сотрудник не привязан к своему рабочему месту, и выполняет свою профессиональную функцию «дистанционно». Возможность работать удалённо появилась с развитием интернета, когда участники интеллектуального рынка труда осознали, что передавать результаты работы и получать новые задачи можно с помощью компьютера и глобальной сети, без необходимости сидеть за конкретным столом в конкретном офисе.

Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972-м году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов.

Тем не менее, во многих случаях на людей, работающих удалённо до сих пор смотрят с прищуром, отождествляя их с чём угодно, но только с не честным трудом. Большинство людей, совершенно не понимает словосочетания «удалённая работа», не смотря на то, что это же самое большинство ежедневно пользуется всеми благами интернета.

Поверьте, я знаю это не понаслышке. У нас через день спрашивают: «А как это вы работаете удалённо? У вас свой бизнес? Чем вы занимаетесь? Как именно вы зарабатываете?» Кажется, у людей сложилось впечатление, что удалённая работа — для каких-то избранных. Это не так! Удалённая работа — это не бизнес, не халтура и не обман. Просто люди делятся на два типа: те, для кого интернет — это развлечение, а иногда и убийца времени, и тех, для кого интернет — это море возможностей и инструмент для заработка.

Удалённая работа - это обычная работа с трудовым договором, графиком, выходными, оплачиваемым отпуском, начальниками и подчинёнными, рабочими буднями, стрессами и дедлайнами. Всё как на классической работе в офисе, только вне офиса.

Чем удалённая работа отличается от фриланса

Я заметила, что многие путают удалённую работу и фриланс. Никиту часто называют фрилансером, хотя он таковым не является. На самом деле удалённая работа и фриланс имеют только одну общую черту — интернет как способ связи. Всё.

Слово «фрилансер» дословно переводится с английского freelancer , как «свободный работник». Это значит, что фрилансер не связан ни с какой компанией, он работает на разные компании, разных клиентов, и ищет их самостоятельно. Возможно фрилансер зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, у него есть свой сайт, где он описывает свои услуги, или слава о нём ходит по интернету, и клиенты сами его находят. Возможно он активный участник таких специализированных сайтов, как fl.ru или freelance.ru , где заказчики и исполнители любой услуги находят друг друга.

Почему удалённая работа и заработок в интернете — это разные вещи

Есть ещё одна большая путаница в понятиях. И я очень хочу расставить все точки над «i». Что такое удалённая работа, вы уже поняли. Теперь давайте разберёмся в том, что такое заработок в интернете.

Работа в интернете — это выполнение определённых действий, которые приносят прибыль, но сам процесс работы и результаты труда не имеют выхода за рамки виртуальности. Я не буду рассматривать все возможные способы заработка в интернете, приведу лишь примеры. Есть специальные сайты, где любой пользователь интернета может выполнять задания и получать за них деньги: ставить лайки, оставлять комментарии, подписываться на паблики; кроме того, есть нашумевшие бинарные опционы и другие финансовые операции, разбираясь в которых можно получать деньги; существуют всевозможные инфопродукты — курсы, лекции, электронные книги, авторы которых также зарабатывают.

В чём здесь отличие от удалённой работы и от фриланса? Интернет в такой работе - это не просто инструмент связи, а непосредственно материал для заработка. Грубо говоря, удалённая работа и фриланс возможны и без интернета - специалисты выполняют задачу дома (например, делают кадастровые расчёты или бухгалтерские отчёты) и лично привозят в офис на флешке или отправляют документы по почте. Интернет не нужен. А именно "заработок в интернете" без интернета не возможен.

Мифы об удалённой работе

Миф 1. Удалённую работу найти очень сложно.

Реальность: Найти удалённую работу также сложно, как и обычную работу. Всё зависит от ваших знаний, опыта, личных качеств, целей и т.д. На удалённые позиции также нужно проходить интервью, тесты, показывать портфолио.

Миф 2. Удалённая работа подходит не всем.

Реальность: Дистанционный рынок труда развивается с каждым днём. Я уверена, что через пару лет, даже типично «прикладные» профессии типа врачей, учителей и даже уборщиков найдут себя в удалённой работе. Спектр удалённых вакансий намного шире, чем мы привыкли думать.

Миф 3. Удалённые работники получают меньше, чем офисные.

Реальность: Возможно на рассвете удалённой работы, как явления, такая дискриминация имела место быть. Сейчас это не так.

Миф 4. Удалённый работник не может построить карьеру.

Реальность: Если вы поняли главный тезис этой статьи, то этот миф для вас уже не актуален. Удалённый работник — обычный работник, и если он достоин повышения, его повысят.

Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника

Плюсы	Минусы
Свобода перемещений: удалённый сотрудник может работать дома, в парке, в кафе, на пляже, путешествовать по миру.	Постоянный поиск хорошего интернета: любое самое сказочное место для работы может оказаться адом для удалённого сотрудника, если там плохой интернет.
Удобное рабочее место: тёплая кровать с горячим какао, гамак между пальмами, шум прибоя — всё что угодно для вашего вдохновения. Работать можно голым, в пижаме, без макияжа и причёски.	Расходы на воду, туалетную бумагу, электроэнергию и интернет — это ваша забота, компания этого не оплачивает. Также вы сами обеспечиваете себя необходимым для работы оборудованием.
Экономия времени на дорогу и сборы: не нужно добираться до офиса с пробками или на метро. К тому же — никаких утренних стрессов. Сэкономленное время можно потратить на семью, самообразование и отдых.	Весёлых пьяных корпоративов с коллегами больше не будет. Хотя, для кого-то это плюс.
Нет лишних отвлечений от рабочего процесса: коллега за соседним столом не будет доставать анекдотами, а обеденный перерыв можно больше не посвящать обсуждению новогоднего подарка начальнику.	Новогодних и любых других подарков у вас не будет. Зато в шумном кафе могут также помешать вашей продуктивной работе.
Если вы интроверт, то представить более идеальную для вас работу невозможно.	Если вы экстраверт, то вам будет не хватать общения за чашечкой чая, коллективных приколов и возможности завести новых друзей. Хотя удалённо завести друзей тоже можно.

Плюсы и минусы удалённой работы для работодателя

Рейтинг востребованности удалённых профессий

Я изучила несколько крупнейших российских и международных сайтов, на которых регулярно публикуются новые удалённые вакансии, также проанализировала популярные страницы с актуальными предложениями о работе в социальных сетях. На основе этого исследования я составила рейтинг самых востребованных удалённых профессий на сегодняшний день.

1. Информационные технологии: программисты, всевозможные разработчики, HTML-верстальщики, SEO-специалисты и другие.
2. Финансовый сектор: банковские специалисты, бухгалтеры, эксперты-сметчики, финансовые менеджеры проектов и другие.
3. Продажи: менеджеры по продажам, операторы call-центров и другие.
4. Образование: всевозможные репетиторы, тренеры, авторы студенческих работ и другие.
5. Административная сфера: помощники, администраторы по сбору заявок, расшифровки текстов, операторы баз данных и другие.
6. СМИ, маркетинг, реклама: PR-специалисты, SMM-специалисты, копирайтеры, журналисты, интернет-маркетологи, редакторы сайтов и другие.
7. HR: специалисты по подбору персонала, менеджеры по персоналу и другие.
8. Дизайн, фото, видео: графические дизайнеры, веб-дизайнеры, иллюстраторы, фото- и видеосъёмка, видеомонтаж, создание видео-роликов и так далее.
9. Консультирование: менеджеры проектов, консультанты и другие.
10. Другие: переводчики, менеджеры по туризму, страховые агенты и другие.

Способы найти удалённую работу

Для большинства людей поиск удалённой работы — это неведомый мистический ритуал, приправленный дикими танцами и вступлением в секту избранных. Многие говорили мне, что удалённая работа доступна только жителям мегаполисов, хотя идея удалённой работы как раз ломает какую-либо привязку к геолокации. Давайте рассмотрим три основных способа найти удалённую работу.

1. Поговорите со своим начальником. Возможно он захочет перевести вас на удалённую позицию с посещением офиса один раз в неделю, а затем и вовсе без участия в еженедельных планёрках. Лично у нас был такой опыт, это работает на практике. Даже если у вашей компании пока нет ни одного удалённого сотрудника, вы можете стать первопроходцем.
2. Просмотрите многочисленные сайты по поиску работы. Даже на том же HH.ru на сегодняшний день доступно более 12 тысяч удалённых вакансий. Существуют специализированные сайты по поиску именно удалённой работы. О них я напишу в отдельной статье, т.к. у меня накопилась неплохая база классных ресурсов.
3. Обратитесь к профильным специалистам , которые профессионально подготавливают людей к удалённой работе, помогают переквалифицироваться, если это нужно, консультируют, обучают и помогают с трудоустройством. Сегодня существует множество свободных консультантов по удалённой работе, а также вебинаров, книг, статей, в которых эксперты делятся секретами по поиску удалённой работы.

Компания проводит уникальные тренинги, которые помогают людям найти их сильные стороны и применять для заработка в новой для себя сфере. Девиз компании: «Удалённая работа найдётся для каждого» , что я полностью разделяю.

Заключение

Удалённая работа позволяет управлять своей жизнью, дарит больше свободы, больше возможностей, а это именно то, о чём мечтает среднестатистический менеджер среднего звена в любой стране. Крупные международные корпорации давно уже практикуют частично удалённый график для сотрудников, а молодые эффективные стартапы вообще редко рассматривают стандартные офисы как пространство для рабочего процесса.

В России удалённая работа, как явление только начинает свой путь. В больших городах всё больше компаний открывают удалённые позиции, а люди всё больше стремятся именно к такой работе. Но в нашем менталитете такой странный подход к работе всё же пока не укладывается. О чём свидетельствуют многочисленные недопонимания, мифы и стереотипы в отношении удалённой работы.

К сожалению, я не нашла ни опросов, ни конкретной статистики по этому поводу. Лишь по личному опыту могу сказать, что среди молодёжи всего мира удалённая работа — это не просто модный тренд, а максимально приемлемый образ жизни, в котором работа, семья, путешествия, досуг и хобби сочетаются сбалансированно.

Следующая статья

05 Июн

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим про удаленную работу.

Удаленная работа - уже устоявшийся тренд. Несмотря на её большую популярность на Западе и в России, большинство жителей СНГ все еще скептически относятся к тому, что можно работать не в офисе. Я попробую развеять несколько популярных убеждений относительно удаленной работы, расскажу о том, какие у нее преимущества, кому лучше искать удаленку и где.

Что такое удаленная работа

Удаленная работа в России активно развивается последние 7 — 8 лет. Компании нанимают удаленных сотрудников, чтобы они работали на дому, а не из офиса.

Удаленная работа - форма занятости, при которой работник и работодатель находятся на расстоянии друг от друга и передают/получают задания, а потом и зарплату с помощью интернета.

Удаленку часто сравнивают с . У них есть немало общего:

• Вы работаете преимущественно в интернете.
• Можно работать из дома на компьютере.
• Свободный график.

Но есть одно основополагающее отличие: фрилансеры в большинстве случаев работают по проектам. Это больше похоже на реальный бизнес, который взаимодействует с разными заказчиками в разное время. Есть постоянные партнеры, с которыми можно работать в течение долгого времени, но тем не менее, фрилансер сам выбирает, сколько стоит его работа и какие услуги он предоставляет.

Удаленная работа имеет больше общего с реальной работой в офисе. Вы также выполняете задачи, отчитываетесь перед руководителем и получаете зарплату. Только работаете не вместе с остальными, а из своего дома, личного офиса и даже кафе. Можно работать в любом месте, где вам удобно.

Удаленная работа хороша тем, что её можно совмещать с чем угодно: с обучением, фрилансом, даже домашней работой.

Важно: не стоит путать полноценную удаленную работу, с сомнительными вакансиями вроде на дому, сборки каких-то товаров и чего-то подобного.

Почему удаленная работа стала такой популярной

Удаленная работа уже несколько лет стабильно держит свой тренд в России и по всему миру.

Главный аргумент в ее пользу - экономия средств. Компания может сэкономить около 200 тысяч рублей в год, если переведет 1 сотрудника на удаленку.

Помимо экономической выгоды, появилось также большое количество способов контроля деятельности сотрудников. Руководители не готовы верить на слово своим работникам, особенно если они платят за часы работы. Программное обеспечение позволяет смотреть, что делал работник на своем компьютере, какие задачи он выполнял и в течение какого количество времени.

Третий фактор, который говорит за удаленку - характер, психология и комфорт сотрудников. Некоторым действительно намного удобнее работать дома, в зоне комфорта: общаться с коллегами через мессенджеры, получать задачи и выполнять их удаленно.

Это отличный вариант для интровертов, которым тяжело даются выходы в свет и разговоры с реальными людьми.

И четвертый фактор - стирание языковых барьеров и границ. Крупные западные компании должны платить своим квалифицированным сотрудникам огромные деньги для того, чтобы они работали над их проектами. Это не только зарплата, но еще и страховка, надбавки, отчисления и т. д. Большинству крупных фирм гораздо выгоднее нанять работника из другой страны.

Яркой иллюстрацией такого фактора является Минск. Крупные европейские компании, которые занимаются разработкой, приезжают и создают свои офисы в Минске из-за того, что сотрудникам в этом городе приходится платить в 2 — 3 раза меньше, чем в условной Германии.

Смотря на все эти факторы, большинство экономистов и аналитиков еще с 2015 года говорит о том, что в России удаленная работа становится и уже стала новым трендом, который охватывает все больше областей. Это удобно, выгодно и просто.

Плюсы и минусы удаленной работы

Теперь давайте определимся с положительными и отрицательными сторонами удаленной работы. Начнем, как всегда, с хорошего.

Плюсы удаленной работы:

• Гибкость в управлении собственным временем.
• Новые навыки. Работа дома заставляет вас по-новому взглянуть на собственную эффективность, научиться управлять собой и своим рабочим процессом.
• Это дешевле. Как для компании, так и для сотрудников.

Самое главное преимущество - гибкость. Вы получаете полную свободу. Многим творческим людям проще всего работать ночью, кому-то рано утром, а кто-то вообще не может себя заставить работать вечером. У многих свои особенности, но стандартная работа это игнорирует.

Удаленная работа, наоборот, позволяет действовать более эффективно, изучая свой организм, самого себя и организацию рабочих процессов.

Минусы:

• Отсутствие коммуникации. Общение и взаимная помощь в проектах - очень важно. На удаленке вы не сможете постучаться в соседнюю дверь или обратиться к человеку, с которым сидите рядом. Иногда это сложно.
• Много способов отвлечься: листать соцсети, убираться, готовить, даже просто походить по комнате. Это очень мешает концентрации.

Отсутствие коммуникации - не самая большая проблема. Действительно, иногда очень сложно обходиться без живого общения, но рабочие моменты можно решать в переписке, мессенджерах или в крайнем случае, при телефонном звонке.

Отвлечение - более серьезная проблема. Отсутствие самодисциплины погубило многих фрилансеров и удаленных сотрудников.

Как видите, удаленная работа имеет свои преимущества и недостатки. Она очень хорошо подходит для самостоятельных людей, которые умеют управлять своим временем, и совершенно не подходит для тех, кто постоянно отвлекается. Работая дома, вы будете получать деньги только за то, сколько наработали. А в офисе можно и просидеть штаны целый день, практически ничего не делая.

Несколько слов о зарплате

Большинство компаний пришли к одному мнению по поводу удаленных сотрудников:

Удаленные сотрудники должны получать столько же, сколько и люди, которые работают в офисе (если у них равный объем выполненной работы и задач).

Согласно официальной статистике, 8 из 10 компаний, которые принимают на работу удаленных сотрудников, придерживаются подобной политики. Одна из них выдает региональные коэффициенты (в зависимости от региона, у специалистов одного и того же уровня будет различаться зарплата) и одна при поиске соискателей намеренно уменьшает з/п на удаленные вакансии, чтобы сэкономить.

На первый взгляд может показаться, что в финансовом плане удаленная работа так же выгодна, как и обычная. Но на деле все обстоит иначе. Самый главный аргумент - транспортные расходы. И это не только проезд, содержание автомобиля и т. д. Это еще и время, которое вы тратите для того, чтобы добраться до работы.

К примеру, вы тратите 1 час на проезд до работы и 1 час для того, чтобы добраться до дома. В крупных городах и того больше.

Это 10 часов в неделю и 40 часов в месяц, которые вы могли бы потратить более эффективно: изучить что-то новое, ходить в спортзал, уделить время семье, даже банально выспаться лучше. Таким образом, вы становитесь более эффективным сотрудником, а значит, и возможностей у вас намного больше.

Вы экономите не только деньги, но еще и работаете эффективнее. Именно поэтому я считаю, что на деле, зарплаты и перспективы в удаленной работе будут значительно выше.

Достаточно посмотреть на американский культ трудоголизма. Там ценятся не работники, которые много трудится, а те, кто работает много и эффективно.

Еще один хороший фактор - отсутствие региональной привязки. К примеру, в моем регионе (Орловская область) средняя з/п — 16 000 рублей. Если по-настоящему пахать, то лет через 10 можно выйти на доход в 25 — 30 тысяч рублей в месяц. Но на удаленной работе таких вакансий полно.

Для людей из регионов с низкой средней з/п удаленка - единственный вариант получать много. За исключением переезда в крупные города, конечно.

Какие профессии востребованы

Теперь давайте более подробно поговорим о востребованных профессиях. Несмотря на то, что удаленная работа развивается и идет в гору, но все еще доминируют отдельные направления, в которых намного проще найти работу.

1. Онлайн-продавцы.

Самая востребованная профессия на удаленке связана с продажами. Сотни объявлений на десятках тематических площадок по поиску работы. Большинство вакансий связано с холодными продажами и доведением клиента до сделки.

Продажник сейчас - самая востребованная профессия в целом, не только в удаленке. Умение найти и предложить товар клиенту ценится очень высоко.

У профессионалов в сфере продаж высокий доход. Хотя з/п низкая (15 — 30 тысяч рублей), за счет премий по выполнению планов и процентов с продаж, многие профи зарабатывают от 80 000 тысяч рублей в месяц исключительно на холодных продажах.

2. Программисты.

Куда без программистов. Это очень востребованная профессия не только в России, но и за границей. Удаленно можно работать даже в крупных европейских компаниях.

Хорошие специалисты из СНГ высоко ценятся в Европе. Платить собственным специалистам дорого, поэтому многие компании обращают внимание на другие рынки работников.

У программистов с опытом работы от 3 лет средняя з/п — 45-90 тысяч рублей в зависимости от специализации. При работе за рубежом можно рассчитывать на з/п от 3 000$ в месяц. Если вам повезет, и вы сможете заинтересовать компанию, она предложит постоянную работу и помощь в оформлении переезда в другую страну.

3. Дизайнеры.

Дизайнеры нужны везде. Они создают очень крутые вещи практически из ничего. Профессиональные команды дизайнеров требуются в любой сфере, поэтому это направление в России очень хорошо развито.

Удаленную работу дизайнером можно найти в любом агентстве. Большинство руководителей творческих профессий лояльно относятся к желанию сотрудников работать удаленно.

Хорошие дизайнеры не могут получать мало. Большинство вакансий по дизайну находятся в ценовой вилке от 24 до 48 тысяч рублей. В среднем по стране зарплата дизайнера — 47 000 рублей в месяц.

4. Копирайтеры.

Копирайтеры чаще всего работают попроектно, но встречаются агентства, которые берут штатных авторов на удаленку.

Хоть это и неправильно, но сюда же можно отнести журналистов. Они тоже работают с текстами, но в другом формате. Тем не менее, есть множество удаленных журналистов, и эта профессия также популярна.

В целом — довольно востребованная интернет-профессия, но найти вакансию в офисе намного труднее. Что касается зарплаты, то здесь все зависит от квалификации и имени автора. Средние авторы получают 300 — 500 рублей в час, более продвинутые — от 2 — 3 тысяч рублей за час работы.

5. Переводчики.

Переводчики с каждым годом становятся все ценнее. Много качественных специализированных материалов публикуют на зарубежных сайтах и форумах, и все это можно утащить себе, в ру-сегмент.

Даже хороший переводчик на удаленной работе не сможет получать много. Средний доход — около 40 — 50 тысяч рублей в месяц, если работать исключительно с компаниями, в качестве сотрудника. Но если совмещать с фрилансом, выходит от 80 до 100 тысяч рублей.

6. Менеджеры онлайн-проектов.

Для того чтобы создавать крутые проекты, необходимы не только сотрудники, но и грамотные руководители. У большинства компаний над каждым проектом работает определенный менеджер. Он договаривается с клиентом, выбирает сотрудников для выполнения задачи, рассказывает, что будут делать и контролирует весь рабочий процесс.

Большинство удаленных менеджеров работают с творческими коллективами и командами разработчиков. У всех есть один проект, каждый работает над определенным направлением.

Project Manager в России - высокооплачиваемая профессия. Средняя з/п по рынку — 70 000 рублей. Но на такую должность сложно попасть. Не берут кого-то с улицы. Можно только получить опыт работы в компании, потом повышение и после этого, только с опытом работы в определенных направлениях, работать в других компаниях.

7. Юристы и бухгалтеры.

Юристы и бухгалтеры — самые востребованные профессии по мнению большинства людей, которые далеки от интернета. Реальность менее красочна, но тем не менее, удаленные юристы и бухгалтеры также имеют право на стабильную работу и высокую зарплату.

Крупные компании предпочитают держать юристов и бухгалтеров в штате. Поэтому, если вы интересуетесь исключительно удаленной работой, в большинстве случаев будете работать с небольшим бизнесом.

Средняя зарплата бухгалтера в России - 40 000 рублей. Для юристов этот показатель ниже - 30 000 рублей.

8. Онлайн-консультанты.

Это одна из самых простых вакансий в удаленке. Вы, должно быть, не раз видели, когда на сайтах всплывают диалоги с онлайн-консультантами.

Чаще всего роль онлайн-консультантов выполняют сотрудники компании. Но иногда приглашают отдельных людей на удаленку, чтобы они отвечали пользователям.

Так как работа довольно простая, и большинство разговоров проходит по инструкции, з/п не особо большая (от 15 до 30 тысяч рублей в среднем). Но загрузка высокая. Если компания популярна или предоставляет интересные услуги, поток вопросов будет большим.

9. SMMщики.

В социальных сетях. Люди, которые работают в этом направлении, занимаются через соцсети. Они работают с группами компаний и отдельными людьми. С помощью рекламы, ведения пабликов, постов, и разных инструментов они делают из обычных пользователей клиентов.

SMM сейчас - одно из наиболее востребованных направлений. Я не уверен, что оно будет таким же востребованным через 5 — 10 лет, поэтому поставил его в конец списка.

Тем не менее, SMMщики довольно неплохо получают. Средняя цена за ведение паблика (уникальные посты, увеличение количества подписчиков и работа с клиентами) - 20-25 тысяч рублей в месяц. При этом, работать можно с 2 — 4 такими пабликами каждый месяц.

Это самые популярные вакансии, которые могут принести стабильный доход в течение долгого времени. Самыми перспективными направлениями, которые будут постоянно расти и показывать стабильный результат, остаются продажи, программирование и дизайн. Но за исключением SMM, все эти профессии гарантированно будут востребованы, популярны и высокооплачиваемы в течение как минимум 10 — 20 лет.

Где искать вакансии

Вакансии по удаленной работе можно искать несколькими путями. Рассмотрим самые популярные из них.

Общие сайты с вакансиями:

• hh .ru - самый популярный российский сайт по поиску работы. Можно найти практически все. Каждый год публикуется более 20 000 тысяч объявлений о поиске удаленных сотрудников.
• rabota .ua - украинский аналог сайта hh.ru. Практически тот же функционал. Идеальный вариант для жителей Украины для поиска работы, в т. ч. и удаленки.
• monster .com - крупный сайт для поиска работы. Содержит более 500 различных объявлений по удаленной работе.

Крупные популярные и интересные сайты преимущественно на английском, поэтому, если не знаете язык, лучше уделите несколько месяцев его изучению. Так вы сможете найти хорошую работу за границей или в ТОПовой российской компании.

Для тех, кто знает иностранные языки, можно пойти другим путем: ввести название вашей профессии на английском в Гугле. Если вы интересуетесь удаленными вакансиями в целом, то можно просто вводить фразы без названия профессии.

И, наконец, можно не искать объявления на специальных сайтах, а напрямую заходить на порталы компаний в раздел «работа» и смотреть, что там предлагают.

Пример: — даже без опыта в сфере финансов вы сможете работать в качестве продажника на или коллектора.

В качестве бонуса: в Вконтакте есть отличная группа для фрилансеров «Дистанция. Фриланс, удаленная работа». В ленте этой группы периодически появляются интересные предложения удаленки. Чаще всего это продажи, но можно наткнуться на работу для дизайнеров, программистов, SMMщиков и т. д. В соцсетях есть много подобных групп, но эта лучшая.

Стоит ли работать удаленно

Удаленная работа - хорошая возможность работать для определенных категорий людей. У вас не будет начальника, который постоянно будет требовать выполнение задач. Вам придется по минимуму общаться с коллегами и руководителями проектов. К тому же, вы будете работать дома. Но есть одно но: для недисциплинированных людей, которым сложно заставить работать себя без пинка от начальника, работать удаленно нереально.

С этим ничего не поделаешь. Можно лишь меняться, упорным трудом укрепляя свой характер и подход к работе, либо искать привычное и стабильное место. Но есть еще несколько сложных факторов:

Из личного опыта: очень тяжело работать дома, где постоянно что-то происходит. Родственники не могут понять, что вы работаете, и постоянно будут приходить, что-то делать и всячески мешать. И очень сложно это объяснить. Потребовался год, чтобы доступно и спокойно объяснить, что мне нужна тишина.

И сложность работы дома, в зоне комфорта, где принято отдыхать, тоже присутствует, и это не пустой звук. Но есть множество других вариантов: снять небольшой офис, работать в кафе, оборудовать личный кабинет. Если присмотреться, кроме личного отношения к работе и сложностей с дисциплиной, проблем нет.

Резюмируя: если вы дисциплинированный человек и хотите работать удаленно, получать больше денег и развиваться в одном из перечисленных выше направлений - пробуйте искать удаленные вакансии. Если вам сложно работать дома - ищите варианты выхода.

Заключение

Удаленная работа - отличный вариант для тех, кто не любит офис и бесконечное симулирование рабочей деятельности. В удаленке есть свои плюсы, минусы, но для многих людей это идеальный вариант для карьеры. Если вы работаете по одной из специальностей, указанных в статье, то легко сможете устроиться удаленно и зарабатывать.

В последнее время удалённая работа уверенно развивается. Ведь ещё всего несколько лет назад в ответ на реплику «Я – фрилансер» можно было лицезреть удивлённо приподнятые брови собеседника, то уже сегодня внештатной работой никого не удивишь.

Все больше и больше людей отказывается от работы в офисе – с её абсолютно несгибаемым графиком, строгим начальником и отпуском длиной в две недели. Жалеют ли о своём уходе из мира «белых воротничков» фрилансеры – неизвестно, ведь у каждого на этот счёт своё мнение. Однако игнорировать само понятие удалённой работы уже просто не остаётся никакой возможности – она настолько резко и властно ворвалась в нашу повседневную жизнь, что не заметить её попросту нельзя. Именно о том, что же такое дистанционная занятость, какие у неё есть достоинства и недостатки, мы и хотим поговорить.

Определение и суть удалённой работы

Само понятие «удалёнки» появилось в далёкие семидесятые годы двадцатого столетия. Именно в это время в Соединённых Штатах некто Джек Ниллес поделился с общественностью своим мнением о том, что вовсе не обязательно каждый день отправляться куда-то на работу. Вместо этого, чтобы работать и зарабатывать, вполне можно выполнять задания дома, а результаты своих трудов присылать/приносить/телеграфировать на основное место работы. Идея получила поддержку и финансирование, что спровоцировало её развитие и привело к современному виду.

Сегодня удалённая работа несколько изменилась, но суть её осталась прежней. Благодаря развитию Интернета, общение между работодателем и исполнителем стало гораздо доступнее и проще. Заниматься удалённой работой может как внештатный сотрудник какой-то определённой компании, так и вольный труженик – фрилансер. К последней касте принадлежат люди, которые самостоятельно ищут заказчиков по всему миру, договариваются с ними о сроках, характере выполнения и оплате работы, получают техническое задание и передают работодателю результаты своего интеллектуального труда. В свою очередь заказчики принимают работу и перечисляют исполнителю при помощи электронных платёжных систем оплату.

Виды удалённой работы

Удалённая работа хороша тем, что найти своё призвание на этом поприще может всякий желающий. Если вы можете похвастаться некоторыми навыками и умениями, найти себе интересный источник дохода не так-то сложно. На сегодняшний день есть множество бирж, где работодатели оставляют свои задания, а заинтересовавшиеся исполнители выбирают то, что им по душе. Ну а те, кто не хочет прибегать к помощи посредников, есть иной путь – они могут искать заказы самостоятельно.

Написание статей

Если вы хорошо владеете словом, без заказов вы не останетесь: на сегодняшний день есть достаточно большое количество предложений от работодателей, которые хотели бы получить качественные тексты, слоганы и статьи. Люди, занимающиеся написанием текстов на заказ, называются рерайтерами, копирайтерами или же просто авторами. В задачу первых входит собрать нужную информацию на просторах Интернета или же взять её из предложенного заказчиком исходного материала, переработать и изложить своими словами. По сути, работа рерайтера – это качественный читабельный пересказ. У копирайтера задача несколько более сложная – ему нужно самостоятельно создать абсолютно уникальный текст, имеющий свой собственный оригинальный стиль. Часто заказчики хотят получить так называемый продающий или СЕО-оптимизированный текст – он должен включать в себя особые комбинации слов, ключевые словосочетания и иметь некоторые другие особенности.

Дизайн

Многие дизайнеры также зарабатывают на жизнь при помощи фриланса. К этой прослойке вольных художников относятся люди, занимающиеся разнообразным артом, ландшафтным дизайном, разработкой шрифтов, созданием логотипов компаний, векторной и растровой графикой, полиграфией, анимацией и ещё многими другими видами творчества. Дизайн интерьеров и черчение – ещё одна достаточно востребованная область в широком поле фриланса.

Перевод

Хорошо владеете иностранными языками? Тогда у вас есть отличная база, чтобы выполнять переводы на заказ. Сюда же относится написание текстов различной тематики на иностранных языках. Тем более хорошо, если вы – носитель языка, на котором заказчик хочет получить текст. В этом случае ваши шансы на работу выгодно растут.

Программирование

Для тех, кто знаком с программированием, тоже найдётся занятие по душе. В сети существует множество заказчиков, желающих получить качественно сделанные сайты. Веб-программирование, разработка игр и баз данных, системное программирование – если вы умеете действительно здорово работать в какой-нибудь из этих областей, цены вам не будет!

Сколько можно зарабатывать на удалённой работе?

Удалённая работа хороша тем, что вы заранее знаете, сколько денег сможете получить после выполнения каждого конкретного заказа. Однако отсюда проистекает и главный минус фриланса – заработок в этой отрасли никак нельзя назвать стабильным и постоянным. Тем более что для некоторых видов удалённой работы может даже потребоваться первоначальное капиталовложение.

Не секрет, что каждый вид удалённой работы оценивается по-разному. Также немаловажную роль играет то, где и как именно вы находите своих заказчиков. Если вы делаете это, прибегая к помощи бирж контента, определённый процент придётся отдавать за сотрудничество с ними. Если же заказчик и исполнитель нашли друг друга без посторонней помощи, их затраты (и соответственно заработок) не будут страдать от вмешательства третьей стороны.

До того момента, пока вы вынуждены будете оставаться на уровне новичка, ваши доходы будут соответствующими. Но как только вы обзаведётесь опытом работы и постоянными заказчиками, хорошо составленным портфолио и положительными отзывами со стороны довольных клиентов – вы вполне сможете рассчитывать на гораздо более высокий заработок.

Достоинства удалённой работы

Как и у всякой другой формы занятости, у удалённой работы есть свои достоинства и недостатки. Ведь согласитесь: идеальной работы не бывает!

1. Главный плюс творчества за пределами офиса заключается в том, что исполнитель локально ни к чему не привязан. То есть вашим рабочим местом может быть любимый диван в родной спальне, удобный гамак на южных островах или же столик в кафе. Работать можно везде, где только душе угодно – главное, чтобы вам там было удобно и комфортно. Это даёт возможность много путешествовать и не пытаться успеть объездить все страны за короткий двухнедельный отдых, который может предложить вам работодатель в стандартном офисе.
2. Ещё один плюс – это отсутствие потребности каждый день ездить на работу. Причём, чтобы добраться из пункта А в пункт Б, жителям больших городов порой приходится предварительно выстоять во всех возможных пробках. Ещё один плюс — экономия денег, ведь тратиться на проезд и на бензин вам больше не придётся.
3. Фриланс привлекает исполнителей ещё и гибким графиком. Скорее всего, ни один начальник не обрадуется тому, чтобы вы работали в то время, которое удобно вам, а не ему. А ведь многие люди отмечают, что их работоспособность по ночам гораздо выше, чем в утренние часы. Кроме того, что вы получите возможность трудиться в любое время, удобное для вас, вы также можете устраивать себе спонтанные выходные. Главное – соблюдать дедлайн и вовремя сдавать работу заказчику.
4. Свободный график и отсутствие закреплённого за вами рабочего места в офисе — даёт возможность гораздо больше времени уделять семье и друзьям. Это помогает создать тот, необходимый всем нам баланс и гармонию, которые порой недостижимы при работе в конторе. Ведь очень часто приходится разрываться между работой и домом, причём далеко не постоянно в пользу последнего.

Недостатки удалённой работы

Минусов у фриланса тоже хватает.

1. Первый из главных аргументов против удалённой работы – это необходимость постоянной самоорганизации. Согласитесь, что работа дома, в привычных комфортных условиях, часто – в халате и вязаных носках – сильно расслабляет. Чтобы не только работать, но и зарабатывать на удалённой работе, придётся ежедневно придерживаться режима. Из личного опыта многих фрилансеров можно сказать, что домашние заботы часто отвлекают от рабочего процесса. Поэтому, если вы не сможете сами задавать себе нужный ритм, ваш заработок существенно снизится. Помните: здесь главный надсмотрщик над вами – это вы сами!
2. Ещё один минус – это совершенно нерабочая атмосфера, которая, скорее всего, будет царить на вашем рабочем месте. Как ни крути, а деловой костюм и личный стол в офисе всё-таки более располагают к работе, чем бегающие вокруг дети, которые просят папу/маму поиграть с ними.
3. Если вы собираетесь стать фрилансером, можете сразу внутренне готовиться к тому, что некоторые ваши знакомые не будут воспринимать такую работу всерьёз. По сложившимся и прочно укоренившимся в нашем сознании стереотипам, считается, что работать можно только где-то, но уж никак не дома. Именно поэтому ваши родственники и знакомые, трудящиеся в офисах, будут просить вас чем-то им помочь за пределами дома, ссылаясь на то, что вы ведь якобы не работаете.
4. Ещё один подводный камень удалённой работы заключён в том, что у фрилансеров часто сбивается режим. Из-за того, что муза посещает почему-то именно в ночное время, многие «удаленщики» жалуются на то, что они поздно ложатся и — как следствие – поздно встают.
5. Для экстравертов серьёзным препятствием для работы дома может стать отсутствие общения с сослуживцами. Забудьте о шумных весёлых корпоративах, совместном шушуканье за спиной у начальника и прочих мелких шалостях работников больших компаний. Отныне весь ваш коллектив – это вы.
6. Начинающих фрилансеров может страшить и то, что придётся брать разгон с нулевого старта. Если вы имеет хоть какие-то наработки, которые можно будет поместить в портфолио – дело немного упрощается. Однако большинство новичков таковым похвастаться не может, поэтому им придётся на первых порах работать, сжав зубы. Хорошо, если вы можете похвастаться хоть какими-то навыками в той области, где собираетесь трудиться. Но ведь часто для того, чтобы расправить крылья и работать полноценно, приходится осваивать много нового – а для этого потребуется отдать львиную долю сил и времени. Кроме того, морально готовьтесь к тому, что сначала доход будет далёк от желаемого.
7. Ещё один недостаток, связанный с удалённой работой – это то, что вам, вполне возможно, придётся самостоятельно регистрировать ИП и выплачивать налоги. Проблема заключается в том, что раз уж вы себе и начальник, и подчинённый, то и уплата налогов тоже ложится на ваши плечи.

Удалённая работа имеет так много положительных и отрицательных сторон, что за все годы своего существования уже успела обзавестись как армией сторонников, так и лагерем противников. Работать дома или в офисе – каждый выбирает сам. Однако если вы все же решитесь, рискнёте и займётесь фрилансом – перед вами откроются новые просторы, возможности и перспективы!